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就職に強い専門学校
 
企業が求める人材
現在、日本の企業は景気の低迷、ボーダレス化、国際化が進み、グローバルな競争力が求められ、それぞれの企業は「少しでも優秀な人物」、「即戦力となる人物」を求めようとしています。「○○○大学出身」といった学歴、成績社会は過去のものとなりました。
「○○を学び△△ができます。○○の資格を取得しています。」といったその人の実力が重要です。これら企業が求める人材は、企業の活性化、挑戦して貢献できる独自の発想力を持った人材。そして周囲との協調性があり、率先して実行できリーダーシップのある人材です。
そのためにも、学生時代には、しっかり学び、資格取得に挑戦でき、専門的知識、技術の修得のできるのが専門学校です。
 
企業が期待する人材 面接試験で重視される項目のベスト5
※「日本青少年研究所による人事担当者を対象としたアンケート調査」による
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社会が求める人材を育てる専門学校
社会のボーダレス化が進み、社会や企業が求める人物像というものが刻々と変化し始めています。特に大手企業では、学歴や成績よりも個性や性格を重視した採用を始めており、面接試験でも「学生時代に何をやってきたか」「将来どんな人間になりたいのか」といった質問が多くなされるようになりました。
このような状況の中、専門学校は各業界との連携を密にして、『今、業界ではどのような人材を欲しがっているのか』『どのような知識・技術を身につければいいのか』といった情報を得て、それに即したカリキュラムを組んでいます。
若い人に欠けがちといわれている社会順応性や協調性、やる気などについても、一般教養のなかで無理なく身につけられるよう、経験豊富な講師が指導しています。
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